Заводской конкурс профмастерства

В октябре 2024г. на АО «Муромский приборостроительный завод» отметил своё 25-летие с момента возрождения на предприятии конкурс профессионального мас­терства. Впервые лучшего по профессии выбирали еще в 1999 году. С тех пор мероприятие, заслу­женно снискавшее звание праздника труда, проводится в преддверие Дня завода и стало доброй традицией кол­лектива. В этом году он проходил при рекордном числе претендентов на победу — в нём приняли участие более 350 тружеников по 29-ти профессиям и специальностям. Из них 80 заводчан стали победителями и призёрами в своих номинациях.

Для работников это возможность показать свои знания и умения, заслу­жить уважение в коллективе и побо­роться за денежное вознаграждение. В этом году оно значительно увеличилось: победителям в каждой номинации при количестве участни­ков от 10 и более человек — 25000 руб­лей, серебряным призёрам – 20000 рублей, обладателям 3 места -15000 рублей. При количестве участников конкурса от 5 до 9 человек — присуж­дается 2 призовых места. При этом каждый участник трудового соперни­чества получил поощрение в сумме 2500 рублей (в том числе победители и призёры), а молодёжь в возрасте до 35 лет — 3000 рублей.

Стабильной и существенной наградой для призёров традиционно станет ежемесячная надбавка к тарифной ставке или окладу в тече­ние года — 20%, 15% и 10% — в соотве­тствии с завоёванным местом, а также 5% для тех, кто набрал по ито­гам конкурса 80 и более баллов.

Участников приветствовали и дава­ли добрые напутствия генеральный директор Дмитрий Фадеев, пред­седатель профсоюзной организации Сергей Куликов, замести­тель генерального директора по про­изводству Александр Балакшин. Они подчеркнули важ­ность и ценность квалифицирован­ных специалистов завода, отметив, что именно они в сегодняшних усло­виях обеспечивают успех предприя­тию.

Формат заводского трудового соперничества остался неизменным. За два этапа конкурсанты должны были продемонстрировать отменные теоретические знания, практические навыки, а также уложиться в отведён­ное время и проявить выдержку, ведь главный враг здесь — это волнение.

Уровень участников был очень высок, и порой отрыв между ними составлял 1-2 балла, а судьбу лидеров зачастую определяла не практика, а их хорошая теоретическая подготовка. По мнению жюри выбирать лучших было нелегко, но, в итоге, имена победителей и призёров названы.

ВЛЮБЛЁННЫЕ В МЕТАЛЛ. Среди специалистов цехов 2 и 23 определяли лучших среди токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков и слесарей.  Последнюю номинацию в этом году разделили на две, с учётом профессиональной специфики: слесари-инструментальщики соперничали друг с другом в цехе 2, а слесари-ремонтники — в цехе 23. В числе конкурсантов были и «юниоры», и «виртуозы». Их соревнование проходило по-спортивному динамично, и, хотя болельщиков рядом не было, участники явно старались продемонстрировать и скорость, и мастерство: ни одного лишнего движения, лишь редкий взгляд в сторону соперника. Большинство конкурсантов справились раньше отведённого времени, но главным критерием оценки всегда было и остаётся качество выполненной работы.

СРОДНИ ИСКУССТВУ. В производстве 6 на участке 1 развернулось соревнование среди 26 паяльщиков и 18 дозировщиков. В их работе важно умение работать четко и слаженно, где каждое движение рук выверено до миллиметра. Все участники показали работу ювелирную, требующую высокой концентрации внимания и профессионализма.

Вне конкурса демонстрировали свои знания и уме­ния паяльщики проводов. Больши­нство из них — молодёжь. Несмотря на то, что эти участники не могли претен­довать на призовые места, все они набрали по итогам выполнения прак­тических и теоретических испытаний более 90 баллов. Это обеспечило им 5% прибавку к тарифу в течение сле­дующих 12 месяцев.

СО ЗНАНИЕМ ДЕЛА. Именно так выступили на этих заводских соревнованиях насыпщи­ки-весовщики, сборщики и наладчики участка 2 производства 6. В каждой профессии конкуренция была очень серьёзной, все участники набрали более 80 баллов.

САМАЯ ИСКРОМЁТНАЯ БОРЬБА. Её можно было наблюдать на заго­товительном участке в номинации «Электросварщик», где участники из цехов 23, 12, 9 и 29 соревновались в сварке самого качественного и про­чного шва, освещая всё вокруг световыми вспышками. Все справились с практической частью значительно быстрее отведённого конкурсного вре­мени в 15 минут и получили высший бал — 70. С теорией тоже все справи­лись на «отлично». Решающим стало качество и время!

КОНКУРС С ВЫСОКИМ НАПРЯЖЕНИЕМ. Так могут сказать все, кто прису­тствовал в блоке цехов на теорети­ческом и практическом экзамене элек­тромонтёров из цехов 15, 1, 50, 8. «Загорится лампочка или нет? На все ли вопросы отвечу правильно?» — вот что волновало каждого конкурсанта. Здесь не только требовалось собрать стандартную схему, но и «собрать» себя.

И КАЧЕСТВОМ, И КОЛИЧЕСТВОМ. В цехе 53 отметили, что в этом году конкурс получился самым многочис­ленным. Здесь на старт в 4 номинаци­ях вышли почти 60 работников. Безус­ловно, это повысило конкуренцию, но никак не сказалось на высоком качес­тве выполнения практических зада­ний. Свыше 70% из конкурсантов — люди с опытом, и он их снова не под­вёл. Однако теории, по мнению жюри, участникам стоит уделить в будущем более пристальное внимание. Никто не набрал 30 баллов, и для кого-то это сыграло решающую роль.

АВТОПРОФИ В ДЕЛЕ. На конкурсную трассу в цехе 9 вышли заводские водители, разделившись на тех, кто сядет за руль легковой машины, «Газели» или грузовика. Большинство из них — профессионалы с опытом, но волнение присутствовало у всех. Победа достанется тому, кто справиться с маршрутом и билетами ПДД стремительно и точно!

СИМФОНИЯ ВКУСА. В этом году после многолетнего перерыва стартовал конкурс поваров. В том, что результатом их виртуозного искусства на кухне заводской столовой будут настоящие кулинарные шедевры, не сомневался никто. Все 5 участников — настоящие профи. Вместе они показали по-настоящему командное взаимодействие и с любовью к своей профессии создали «вкусную» симфонию общей победы.

ВКЛЮЧИЛИ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗРЕНИЕ. 14 специалистов КТО, ОГМ, ИКБ и ОРПГН в номинации «инженер-конструктор» выполняли чертёж детали роторной линии. Каждому потребовалось включить конструк­торское техническое видение процес­са монтажа и запуска данной детали и произвести на чертеже отверстия, для возможности её сборки и разбор тройку лидеров оказалось непростой задачей.

КАК НА ЗАЩИТЕ ДИПЛОМА. Так чувствовали себя экономисты и нормировщики предприятия — участники конкурса. Он для многих из них, прежде всего, большая ответственность, а потому волнение присутствовало. За победу в шести номинациях боролись исключительно женские коллективы. Задания для нормировщиков включали выполнение расчётов по нормированию труда, премиальных начислений, анализ эффективности работы службы нормирования подразделения за реальный отрезок времени.

Конкурс экономистов оценивался по трёх номинациям. К соревнованию среди специалистов ПЭО и среди специалистов цехов впервые присоединились экономисты финансового отдела. Экономика — наука точная, и здесь провести испытания «для галочки» невозможно. По словам организаторов и участников, задания были непростыми и потребовали проявить и опыт, и знания, и профессиональную интуицию.

Праздник труда состоялся. Он стал важной площадкой для демонстрации лучших качеств, умений и навыков и признанных профессионалов своего дела и талантливой молодежи. В этом году в числе участников много молодых ребят. Среди них есть и те, кто работает на МПЗ всего несколько месяцев. Практически все они набрали по итогам соревнования более 80 баллов. Это значит, что их наставники успели передать им некоторые секреты своего мастерства, и они достойно прошли проверку боем!

Вам также может понравиться...

Обсуждение закрыто.