В октябре 2024г. на АО «Муромский приборостроительный завод» отметил своё 25-летие с момента возрождения на предприятии конкурс профессионального мастерства. Впервые лучшего по профессии выбирали еще в 1999 году. С тех пор мероприятие, заслуженно снискавшее звание праздника труда, проводится в преддверие Дня завода и стало доброй традицией коллектива. В этом году он проходил при рекордном числе претендентов на победу — в нём приняли участие более 350 тружеников по 29-ти профессиям и специальностям. Из них 80 заводчан стали победителями и призёрами в своих номинациях.
Для работников это возможность показать свои знания и умения, заслужить уважение в коллективе и побороться за денежное вознаграждение. В этом году оно значительно увеличилось: победителям в каждой номинации при количестве участников от 10 и более человек — 25000 рублей, серебряным призёрам – 20000 рублей, обладателям 3 места -15000 рублей. При количестве участников конкурса от 5 до 9 человек — присуждается 2 призовых места. При этом каждый участник трудового соперничества получил поощрение в сумме 2500 рублей (в том числе победители и призёры), а молодёжь в возрасте до 35 лет — 3000 рублей.
Стабильной и существенной наградой для призёров традиционно станет ежемесячная надбавка к тарифной ставке или окладу в течение года — 20%, 15% и 10% — в соответствии с завоёванным местом, а также 5% для тех, кто набрал по итогам конкурса 80 и более баллов.
Участников приветствовали и давали добрые напутствия генеральный директор Дмитрий Фадеев, председатель профсоюзной организации Сергей Куликов, заместитель генерального директора по производству Александр Балакшин. Они подчеркнули важность и ценность квалифицированных специалистов завода, отметив, что именно они в сегодняшних условиях обеспечивают успех предприятию.
Формат заводского трудового соперничества остался неизменным. За два этапа конкурсанты должны были продемонстрировать отменные теоретические знания, практические навыки, а также уложиться в отведённое время и проявить выдержку, ведь главный враг здесь — это волнение.
Уровень участников был очень высок, и порой отрыв между ними составлял 1-2 балла, а судьбу лидеров зачастую определяла не практика, а их хорошая теоретическая подготовка. По мнению жюри выбирать лучших было нелегко, но, в итоге, имена победителей и призёров названы.
ВЛЮБЛЁННЫЕ В МЕТАЛЛ. Среди специалистов цехов 2 и 23 определяли лучших среди токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков и слесарей. Последнюю номинацию в этом году разделили на две, с учётом профессиональной специфики: слесари-инструментальщики соперничали друг с другом в цехе 2, а слесари-ремонтники — в цехе 23. В числе конкурсантов были и «юниоры», и «виртуозы». Их соревнование проходило по-спортивному динамично, и, хотя болельщиков рядом не было, участники явно старались продемонстрировать и скорость, и мастерство: ни одного лишнего движения, лишь редкий взгляд в сторону соперника. Большинство конкурсантов справились раньше отведённого времени, но главным критерием оценки всегда было и остаётся качество выполненной работы.
СРОДНИ ИСКУССТВУ. В производстве 6 на участке 1 развернулось соревнование среди 26 паяльщиков и 18 дозировщиков. В их работе важно умение работать четко и слаженно, где каждое движение рук выверено до миллиметра. Все участники показали работу ювелирную, требующую высокой концентрации внимания и профессионализма.
Вне конкурса демонстрировали свои знания и умения паяльщики проводов. Большинство из них — молодёжь. Несмотря на то, что эти участники не могли претендовать на призовые места, все они набрали по итогам выполнения практических и теоретических испытаний более 90 баллов. Это обеспечило им 5% прибавку к тарифу в течение следующих 12 месяцев.
СО ЗНАНИЕМ ДЕЛА. Именно так выступили на этих заводских соревнованиях насыпщики-весовщики, сборщики и наладчики участка 2 производства 6. В каждой профессии конкуренция была очень серьёзной, все участники набрали более 80 баллов.
САМАЯ ИСКРОМЁТНАЯ БОРЬБА. Её можно было наблюдать на заготовительном участке в номинации «Электросварщик», где участники из цехов 23, 12, 9 и 29 соревновались в сварке самого качественного и прочного шва, освещая всё вокруг световыми вспышками. Все справились с практической частью значительно быстрее отведённого конкурсного времени в 15 минут и получили высший бал — 70. С теорией тоже все справились на «отлично». Решающим стало качество и время!
КОНКУРС С ВЫСОКИМ НАПРЯЖЕНИЕМ. Так могут сказать все, кто присутствовал в блоке цехов на теоретическом и практическом экзамене электромонтёров из цехов 15, 1, 50, 8. «Загорится лампочка или нет? На все ли вопросы отвечу правильно?» — вот что волновало каждого конкурсанта. Здесь не только требовалось собрать стандартную схему, но и «собрать» себя.
И КАЧЕСТВОМ, И КОЛИЧЕСТВОМ. В цехе 53 отметили, что в этом году конкурс получился самым многочисленным. Здесь на старт в 4 номинациях вышли почти 60 работников. Безусловно, это повысило конкуренцию, но никак не сказалось на высоком качестве выполнения практических заданий. Свыше 70% из конкурсантов — люди с опытом, и он их снова не подвёл. Однако теории, по мнению жюри, участникам стоит уделить в будущем более пристальное внимание. Никто не набрал 30 баллов, и для кого-то это сыграло решающую роль.
АВТОПРОФИ В ДЕЛЕ. На конкурсную трассу в цехе 9 вышли заводские водители, разделившись на тех, кто сядет за руль легковой машины, «Газели» или грузовика. Большинство из них — профессионалы с опытом, но волнение присутствовало у всех. Победа достанется тому, кто справиться с маршрутом и билетами ПДД стремительно и точно!
СИМФОНИЯ ВКУСА. В этом году после многолетнего перерыва стартовал конкурс поваров. В том, что результатом их виртуозного искусства на кухне заводской столовой будут настоящие кулинарные шедевры, не сомневался никто. Все 5 участников — настоящие профи. Вместе они показали по-настоящему командное взаимодействие и с любовью к своей профессии создали «вкусную» симфонию общей победы.
ВКЛЮЧИЛИ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗРЕНИЕ. 14 специалистов КТО, ОГМ, ИКБ и ОРПГН в номинации «инженер-конструктор» выполняли чертёж детали роторной линии. Каждому потребовалось включить конструкторское техническое видение процесса монтажа и запуска данной детали и произвести на чертеже отверстия, для возможности её сборки и разбор тройку лидеров оказалось непростой задачей.
КАК НА ЗАЩИТЕ ДИПЛОМА. Так чувствовали себя экономисты и нормировщики предприятия — участники конкурса. Он для многих из них, прежде всего, большая ответственность, а потому волнение присутствовало. За победу в шести номинациях боролись исключительно женские коллективы. Задания для нормировщиков включали выполнение расчётов по нормированию труда, премиальных начислений, анализ эффективности работы службы нормирования подразделения за реальный отрезок времени.
Конкурс экономистов оценивался по трёх номинациям. К соревнованию среди специалистов ПЭО и среди специалистов цехов впервые присоединились экономисты финансового отдела. Экономика — наука точная, и здесь провести испытания «для галочки» невозможно. По словам организаторов и участников, задания были непростыми и потребовали проявить и опыт, и знания, и профессиональную интуицию.
Праздник труда состоялся. Он стал важной площадкой для демонстрации лучших качеств, умений и навыков и признанных профессионалов своего дела и талантливой молодежи. В этом году в числе участников много молодых ребят. Среди них есть и те, кто работает на МПЗ всего несколько месяцев. Практически все они набрали по итогам соревнования более 80 баллов. Это значит, что их наставники успели передать им некоторые секреты своего мастерства, и они достойно прошли проверку боем!